为全面检验校级干部年度履职成效，强化干部队伍建设，激发履职担当活力，11月26日下午，上海市青浦区东湖中学召开2025年度校级干部年终考核大会。本次大会严格按照青浦区教育局干部考核工作要求组织开展，由学校工会主席陈忠林主持，青浦区教育局组织科科长夏春花作为校级干部考核联络员莅临指导并全程监督，学校全体行政干部、党员及教工代表共计46人参加会议。

述职述廉：全面复盘亮成效，深刻剖析明方向

校党支部书记、校长周引根率先作述职报告，围绕“立德树人”根本任务，从党的建设、办学思想、民主治校、管理工作、师资建设、校园文化、专项落实、办校成效及廉政情况等九个维度，全面回顾过去一年学校各项工作的推进成效与亮点成果，深入剖析当前发展面临的挑战，并明确下一阶段的工作方向。

随后，陈忠林、浦真、李媛三位校级领导以书面形式提交述职报告，系统呈现分管领域的工作实绩。

民主测评：客观公正投选票，民主监督促提升

述职环节结束后，夏春花科长就民主测评工作进行说明，强调测评要坚持“实事求是、客观公正、注重实绩”原则，从“政治素质、履职能力、工作成效、廉洁自律、群众基础”五个维度对校级干部进行综合评价。

在工作人员的引导下，全体参会代表严格按照测评要求，认真填写《校级干部年度考核民主测评表》，以无记名投票方式完成测评。投票过程规范有序，选票由考核工作小组现场清点、密封，确保测评结果的真实性和严肃性。

此次民主测评充分体现了学校民主管理、民主监督的优良传统，为教育局和学校全面掌握干部表现、推进干部队伍建设提供了重要参考依据。

撰稿：刘  婷

审核：周引根

摄影：卢  莹

编辑：卢  莹